7个习惯

上次在培训时，我的slide中出现了“以终为始”，主要是让学员能在培训之后继续与我保持联系，这样我就好知道他们是否“学到了知识，改变了行为，养成了习惯，改变了命运”。学员们对“以始为终”产生了共鸣，我一问，原来大家都集体培训过“高效能人士的7个习惯”了。

如果一个理论包含3点，那么它很好理解并记忆。例如：

训练动物的秘诀有3点：1、动物没有错；2、动物不愿做这个，你就让它做那个；3、动物做了你想让它做的，就给它奖励。（Tip：也适合“人”这种动物）

Sun的策略有3点：1、技术采用；2、商业跟进；3、处理好前二者的关系。

如果一个理论包含5点，努力一下也能记住。例如：

管理者的工作有5个方面：1、制定目标；2、分配资源；3、监督进度；4、执行奖惩；5、教育培训

如果一个理论有7点，就要采取分而治之的方法来记忆了。如Peter Coad的7项修练，可以分成（语数）（音体美）（情商）。又如高效能人士的7个习惯：（积极主动、以终为始、要事第一）（双赢思维、知已解彼、统合综效）（不断更新）

还有一种办法，就是记首字。如7层网络模型：物数网传会表应。围棋十诀：不入攻弃舍，逢慎动彼势。

不得贪胜。入界宜缓。攻彼顾我。弃子争先。舍小就大。

逢危须弃。慎勿轻速。动需相应。彼强自保。势孤取和。